Midt i en reformtid

Midt i en reformtid er det spændende at læse Brunssons (2006) artikel om reformer i organisationer. Det er Brunssons pointe, at reformer initieres og drives af problemer, løsninger og glemsomhed.
Det er yderligere en vigtig pointe, at reformer kun er en af flere veje til forandringer og at det ikke nødvendigvis er den mest effektive:

"Reform is just one way by which organizations may change, and it is not nessessarily very efficient: some reforms produce little or no change, and some administrative changes in organizations are not part of any reforms" (p.224)

"Reforms are routines rather than breaks in organizational life"   (p.224)

Brunsson, N. (2006). Administrative reforms as routines, Scandinavian Journal of Management (22) 243-252

Tillid - vores fundament

I pædagoguddannelsens kompetenceudviklingsprojekt arbejder vi målrettet med tillidsbaseret samarbejde. Det er både spændende og udfordrende.

Jeg har i den forbindelse læst en række artikler i antologien: Tillid - samfundets fundament. Teorier, tolkninger,cases. (2011). P. Hegedahl, G.LH. Svendsen (ed). Her har jeg bl.a. fundet artiklen:
Frygtkulturen - om frygt, ondskab, mistillid og asocialitet i den flydende modernitet af professor Michael Hviid Jacobsen interessant.
Efter en præcis og detaljeret samfundsdiagnose - og konstatering af at det er vanskeligt i praksis at "vende sig mod fastforankrede og diskursive konstruktioner og politiske strategier, der spiller på frygt" (p.337) anbefaler forfatteren følgende at:

• "lytte til 'fornuftens stemmer', der bygger på velfunderet viden og faktisk kildemateriale
• lade andre meninger komme til orde end dem, der prædiker frygt og fare
• være kritisk over for den udbredte krisekommunikation, der ofte udgår fra medier og politikere
• undlade at støtte op om politiske tiltag og stramninger af demokratiske rettigheder, der udelukkende er funderet på frygt (f.eks. frygten for de fremmede eller for meget usandsynlige, men dramatiske scenarier)
• støtte op om idealet om 'det åbne samfund'
• revurdere vores grundlæggende værdier/normer
• bryde med den kulturelle pessimisme, påpasselighed og det sortsyn, der skaber grobund for frygtkulturen
• være åbne over det uventede, det nye og det anderledes" (p.338)

Nyt Campus i Slagelse

I går var vi på studietur: SDU, Slagelse kommune og UCSJ. Til Sønderjylland for at få inspiration til udvikling af Campus i Slagelse. Vi besøgte VUC SYD i Haderslev, SDU i Kolding og IBCs Innovationsfabrik i Kolding.

En meget inspirerende tur - hvor vi nedenfor ser en del af gruppen i en af dialogboksene på VUC Syd i Haderslev

VUC-Syds særlige kendetegn:
1) Det skal være kursisternes hus
2)  tydelige pædagogiske principper - formuleret som GODS: Grupperum, oplæg, dialog og stillezone
3) åbent og aktivt inviterende overfor omverdnen

På Kulturetagen havde rummene navn efter Strindsbergs værker! Mon det er en særlig oplevelse at lære i "Et Drømmespil"?

Udsigten til byens nye store skaterhal og udendørs skaterområde. Det trækker mange mennesker til området og ind i VUC's hus, som er offentligt tilgængeligt - og inviterende i forhold til byens borgere!

Udendørs arealerne på SDU Kolding rummer gode muligheder for lys, grønt og byens liv!

Men "forvandlingen" af GORI's bærende principper om ligeværd og åbenhed til IBCs principper om samme var alligevel det mest overraskende. Det må være det, man forstår ved værdibaseret ledelse og bæredygtighed - i den yderste potens!

Og JA: Det er institutionens bærende værdier, der står på glasvæggene!

 Og JA: Det er levende fugle i en skov af bambus!

Og JA: Det er en badmintonbane, der er i rummet neden for forum-scenen! Og lige udenfor vinduerne var området indrettet til walk-and-talk! Læringsmiljø: gennemtænkt og indbydende. En kaffezone, hvor alle husets brugere mødes og er i dialog. Et virkelig fint læringsmiljø med mange overraskende og indbydende detaljer - og gennemtænkt i en sjælden grad i de overordnede linier.

Andre OBS fra studieturen:
Ledelsens vigtigste opgave: at turde vælge strukturer
VUC sælger materialer via iBooks Store: http://www.lighthousepublish.com/
Apps: Explain Everything og Doceri - er nyttige for kursisterne
Hans Jørgen Hansen præsenterede nøgletal, der pegede ret så tydeligt på at VUC's kursister lære mere og motiveres til videre uddannelse af denne måde at uddanne sig på
Citat fra studerende på turen rundt på IBC:"Her vil jeg gerne uddannes? Hvad mon man kan blive?"