13.03.2019

Små og store enheder. Data og analyser

Undersøg om der er indikatorer på, at store videregående uddannelser klarer sig bedre end mindre - eller hvad er det faktisk, der gør forskellen på om en videregående uddannelse klarer sig godt; nedenfor lidt om hvad der viser sig på grundskoleniveau:

https://holbaek.dk/media/6550293/notat-om-smaa-og-store-skoler.pdf
http://skoleborn.dk/aug_2017/teller-storrelsen.html

Og sidst men ikke mindst, hvad vil det sige at "klare-sig-godt" som videregående uddannelse - udover de nøgletal, vi allerede kender og arbejder efter?


Handler det om at gå tættere på de studerendes læreprocesser. Hvordan gør man det, når vi gerne vil vide mere om 4000 studerende og hvordan vi lige netop kan bruge vores ressourcer til at støtte og udfordre dem i studie- og læringsarbejdet? Kræver det en politik og en ledelsesindsats:

file:///C:/Users/sute/Downloads/LAK_2017_paper_56.pdf

Og hvordan forholder vi os i den sammenhæng til, at de adaptive, nationale tests har vist sig meget svagere end tidligere antaget. Ligesom sundhedrobotten Watson ikke har kunne indfri ambitionerne, men snarere tværtimod: lavet fejl som ingen læge ville lave.

Vi skal vel fortsat se om den megen data kan anvendes til at skabe viden. Men måske er det nye spørgsmål: Hvordan kobles datadrevet mønstergenkendelse med intuitiv og subjektiv mønstergenkendelse?

Lad mig tage en case: Vi ved fra forskningsresultater, at dygtige forskere har tendens til at få dårligere scorer i studerendes tilfredshedsundersøgelser. Men er det undersøgt, om det er, fordi forskerne de facto er dårligere didaktikere og/eller undervisningspraktikere - og primært forskningsfokuserede. Eller er det fordi, de studerende ikke har viden til at bedømme, hvad der rent faktisk virker? Vi ved til gengæld fra egen erfaring, at nogle studerende føler de lærer mega meget af nogle undervisere, som andre studerende ikke føler de lærer noget af. Kan data, der der anvendes dynamisk i undervisningen måske være med til at give de studerende større indsigt i, hvad der får dem til at lære og hvad der ikke får dem til at lære?

02.01.2019

Back on the blogg

I have not blogged for a long time. Starting in a new job is a rather challenging activity. I might have forgotten. It is also very interesting - and I have had the feeling that I learned a lot every hour and every day! There have been so many new people, new ways of acting in, thinking of and experiencing the world. For more than a year, I have worked as Director of Studies at VIA University College.
Yesterday, I started in a new position at the same university college: Dean of Studies. I'll use this new position in an organization, I worked within for over a year, to get back on the blogg. Refocusing on educational leadership in transformative learning processes. I'll observe, document, reflect and hopefully learn a lot about leadership, higher education, my preferences and organizational transformation

09.05.2016

Høng Gymnasium og HF

Høng Gymnasium og HF - en kostskole med plads til den enkelte!

Elever fra STX, HF og EUX lærer og lever ved siden af hinanden!
Skolen har fokus på innovation, musisk og kreative tilgange!
Det er Danmarks mindste gymnasium.

Skolen udspringer af folkehøjskolen.

Alle kender alle og dagligdagen er præget af åbenhed, nærhed og en uformel stemning og tone.

40 lærere og 15 medarbejder i skolens tekniske og administrative del er vigtige ressourcer i skolens drift og udvikling.


15.03.2016

Sponsormiddag 2016

30 år med undervisning og uddannelse som mit levebrød og hjerteblod!

Udfordringer lige nu

  • Uddannelsespolitik - med stort fokus på at ændre de unges søgemønstre! 
  • Gymnasie- og HF-reform!
  • Besparelser på hele uddannelsesområdet!
  • Den demografiske udvikling!

Muligheder lige nu

  • Fortsat udvikling og formidling af skolens innovative, musiske og kreative profil
  • Styrkelse af kostskolen
  • Styrkelse af samarbejde lokalt, regionalt og internationalt



Tilbageblik: 2012-2015

  • Chef for Center for Pædagogik  & Campuschef Campus Slagelse 

Kvalitet, kompetenceudvikling og uddannelseskultur

http://akkr.dk/wp-content/uploads/akkr/1.-UCSJ_PB_P%C3%A6dagog_akkrap_Slagelse.pdf


Reform af uddannelse


Nyt Campus i Slagelse









Tilbageblik Længere

Udviklingschef og Videncenterleder  2006-2012

  • Etablering af professionshøjskoler og deres skærpelse af deres videnproduktion og forskning
  • Partnerskaber og strategiske indsatser
  • Videncentermiljøer og fundraising
  • Fokus på studerendes aktive deltagelse i videnproduktion

OPI og velfærdsteknologisk udvikling: http://playalive.dk/forskning-og-innovation/netvaerk/i-space/
Videncenterudvikling - nationalt: http://laeremiddel.dk/ 

Lektor, projektleder og konsulent 1995-2006

11 år med fokus på erhvervsskole-sektoren. Men også med opgaver inden for de øvrige uddannelsessektorer
  • Lærer- og lederuddannelse
  • Projektleder med fokus på læring, it og skolekultur
  • Konsulentopgaver med fokus på teamarbejde, ledelse, evaluering og digitalisering
  • Analyser og uddannelsesreformer
  • Formidling på konferencer og i publikationer

Fremtiden

  • Uddannelses-, skole- og samfundsudvikling
  • Robust samarbejder, kapabilitetsopbygning og elevernes dannelse og uddannelse

At bygge bro mellem nutidens elever og fremtidens udfordringer for at skabe bedre uddannelse til flere!


09.12.2015

Karaktergivning i gymnasiet

Refleksioner og drøftelser af oplæg ved Julie og Emile - med udgangspunkt i deres speciale. 28 undervisere er i eftermiddag samlet - for lytte, tænke og sammen drøfte emnet!

Inden oplægget har jeg især hæftet mig ved, at de i specialet nævner mange nuancerede pro og contra i forhold til evaluering - både den summative og formative!

Oplægget indledes med, at alle arbejder med tre positive og tre negative konsekvenser af karaktergivning:

Egne overvejelser:

Negativt
1) Fokus på karakteren fremfor på læreproces
2) Stigmatiserende
3) Demotiverende - når karakteren ikke står mål med forventninger

Positivt
1) Højnelse af selvforståelse og faglig stolthed
2) Ydre motivation og konkurrence som drivkraft
3) Enkel og let sammenlignelig feedback

Indlæg fra øvrige - som tilføjer noget til ovenstående:
negativt: frygt for at få karakteren,

Elevernes egne udsagn: "karakteren er sin egen værste fjende" - vurdering af noget lærene tror, man kan!

"Samlet pakke af fantastikhed - virker motiverende!" Emile

Performancestrategi: de spiller rollen som den gode elev ville opføre sig - i modsætning til at være optaget af lære noget! "Hvad læreren tror du kan - i modsætning til hvad du faktisk kan!"....rummer - i følge specialet - et udviklingspotentiale!

Fælles drøftelse af hvordan lærere kan udnytte udviklingspotentialet i elever med performancestrategi...ideer: at eleverne får tydeligere kriterier og målsætninger; at eleverne bliver bedt om at sætte sig i lærerens sted og dermed formulere de spørgsmål, som de tror læreren ville have formuleret! Ikke alle kunne se udviklingspotentialet i mødet med elever præget af performancestrategien!

En rigtig god eftermiddag - med mange gode drøftelser og overvejelser og to meget oplagte og engagerede oplægsholdere!




08.12.2015

Rektor - uge I

Første uge som rektor for Høng Gymnasium og HF har budt på mange nye indtryk, gode dialoger og overvejelser om muligheder og faldgruber for ungdomsuddannelse på Vestsjælland.

I dag byder på mit første bestyrelsesmøde som rektor - og ikke kun som gæst. Spændende og lettere kritisk, da økonomisk status og budget 2016 rummer en række udfordringer. Samtidig er der en række rigtig gode ting i støbeskeen.

Projekt Innovation - hvor alle undervisere er organiserede i udviklingsgrupper, der arbejder med temaerne 1) producerende elever, 2) flipped classroom og 3) CL er sammen med forberedelsescaferne vigtige indsatser i forhold til udvikling af kvalitet i undervisningen og dermed også fokus på elevernes læring og trivsel.

I morgen er der en forberedelsescafe med fokus på formativ og summativ evaluering.

Projekt Science-fløj er også en vigtig indsats. I går var der møde med den interne projektgruppe - og det ser ud til at ansøgningen kan blive færdig til medio januar. Væsentlige pædagogiske og arkitektoniske tanker og visioner.

En daglig glæde i december er at følge elevernes facebook-julekalender, hvor der lægges stemningsfyldte indslag fra skolens daglige liv såvel som fotos af "gemme-nissen" og dens daglige findere:

https://www.facebook.com/hoenggymnasium/?fref=ts


03.12.2015

Rektor Dag III

På min 3. dag som rektor på Høng Gymnasium og HF Sjællandske omtaler min velkomst i dagens medier:
Permalink til billede
 Studievalg informerer lige nu 2. hf'erne om deres uddannelsesmuligheder. Vigtig information om endnu et af livets vigtige valg!

I eftermiddag er der klippe- og klistredag, så kan få juletræet pyntet til resten af December og til årets lancier-fest i morgen.

Endnu en spændende dag - med masser af nye iagttagelser, overvejelser og gode samtaler.